Jobwechsel: So hinterlässt man beim Abschied einen guten Eindruck

Der Wechsel von einem Unternehmen zum anderen ist oft ein positiver Karriereschritt. Wer ein Unternehmen verlässt, tut das aber nicht immer ganz freiwillig. Eine Abschiedsmail an die Kollegen beim Jobwechsel zeugt von Professionalität – vor allem, wenn man auf eine „Abrechnung“ verzichtet. Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer bei ein und derselben Firma ihre Ausbildung machten

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Employer Branding – Dem Unternehmen mit einem Mitarbeiter-Blog ein Gesicht geben

Hinter dem Begriff Employer Branding versteckt sich eine in den 1990iger Jahren entwickelte Marketingstrategie die mehrere Zielsetzungen verfolgt. In erste Linie sollen potentielle Bewerber dazu animiert werden sich beim Unternehmen zu bewerben aber es gibt nachweislich weitere positive Aspekte die für ein professionelles Branding sprechen. In diesem Text widmen wir uns einmal einem ganz speziellen

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Wie viel Transparenz verträgt das Recruiting?

Kämpfen die Generationen in einem Unternehmen miteinander oder partizipieren sie von dem Wissen des anderen? Die junge Generation ist sich ihrer Fähigkeiten bewusst und die Recherche hat ergeben, dass ein neuer Arbeitgeber nur einer unter vielen ist. Die Generation Y ist sich der eigenen Kompetenzen bewusst und transportiert diese selbstbewusst nach außen. Aus diesem Grund

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Moderne Unternehmen setzen auf Mobile Recruiting

Mobile Recruiting wird aus gutem Grund immer beliebter, denn die junge Generation bedient sich häufig modernen Medien. Zeitnah und immer verfügbar bietet der mobile Kanal einen direkten Kontakt zu Bewerbern oder potentiellen neuen Mitarbeitern. Generation Smartphone Arbeitgeber sind immer noch verunsichert, ob die neue Variante der Personalakquirierung via Mobile Recruiting eingesetzt werden soll. Die gemeinsame Studie

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Studium Immobilienmanagement – Nebenjobs, mit denen Sie punkten

Viele potentielle Hochschulabsolventen stellen sich die Frage, welche Studiengänge für das spätere Berufsleben Aussichten für eine gute Anstellung bieten. Eine sehr gute Alternative ist das Studium Immobilienmanagement. Mit diesem Studium können Sie nach einem erfolgreichen Abschluss punkten. Gute Erfolgsaussichten als Immobilienmanager Unser Immobilienmarkt hat sich so weit entwickelt, dass kompetente und gut ausgebildete Hochschulabsolventen gesucht

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Spannender Nebenjob: die Tätigkeit als Immobilienmakler

Wer gut mit Menschen umgehen kann und aufgeschlossen ist, findet als Immobilienmakler ein interessantes Aufgabengebiet. Die Tätigkeit lässt sich zudem sehr gut mit dem Studium verbinden, da viele Besichtigungstermine abends oder am Wochenende vereinbart werden können. Durch verschiedene Vergütungsmodelle ist die Arbeit sehr lukrativ. D ie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen ist von großem

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Jobwechsel: 3 Anzeichen, dass es Zeit für eine Veränderung ist

Jeder Mensch entwickelt sich weiter und so ist es keine Seltenheit, dass der aktuelle Job mehr Last als Freude ist. Doch woran lässt sich erkennen, dass die Zeit für einen Umbruch gekommen ist? Anzeichen 1: Dauerhafte Unlust In jedem Beruf gibt es Phasen, die von Unlust und Demotivation geprägt sind. Kein Job der Welt kann

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Was zu einer positiven Candidate Experience bei Onlinebewerbungen gehört

Bewerber zeigen sich bei der Stellensuche von ihrer besten Seite – erwarten aber dasselbe von ihrem potentiellen Arbeitgeber. Jeder Berührungspunkt zwischen Unternehmen und Bewerber sollte so positiv wie möglich in Erinnerung bleiben, unabhängig davon, ob der Bewerbungsprozess mit einem Jobangebot oder einer Absage endet. Der Begriff Candidate Experience fasst alle Erlebnisse und Erfahrungen des potentiellen

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Mehr Bewerber schneller erreichen: Die one-click-Bewerbung

Die one-click-Bewerbung ist vor allem entwickelt worden um ein großes Problem der Personalabteilungen zu lösen: Viele potentielle Bewerber sind heute mobil unterwegs und können sich im Moment nicht direkt bewerben. Ähnlich wie bei Werbeanzeigen lesen sie also die Stellenausschreibung, vergessen diese aber mindestens ebenso schnell wieder. Die one-click-Bewerbung soll genau diesem Problem einen Riegel vorschieben

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