Überblick

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Strategische Portfoliomanagerin / Strategischer Portfoliomanager (w/m/d)
Immobilien im Bereich CRM

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Geschäftsbereich
Der Geschäftsbereich Customer Relationship Management (CRM) gestaltet die Kundenbezie­hung langfristig und systematisch. Den fachlichen Bedarfen und Entwicklungstrends der Kun­den begegnen wir proaktiv und flexibel. Wir initiieren, steuern, kommunizieren und stehen im kontinuierlichen Dialog mit unseren Kunden. CRM ist die erste Anlaufstelle der Kunden und Bindeglied zwischen dem BLB NRW und den Ministerien.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unter­stützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Sie übernehmen die strategische Steu­erung des Immobilienportfolios mit be­son­derem Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutzziele
  • Sie entwickeln Teilportfoliostrategien auf Basis strategischer Interessen des BLB NRW und unserer Kunden
  • Sie konzipieren und steuern kundenspezi­fische Investitionsprogramme
  • Sie sind wichtiger Partner bei den Budget­ver­handlungen (Portfoliokonferenzen)
  • Sie gestalten Dialogformate mit unseren Kunden und den BLB NRW Nieder­las­sungen

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement, Immobilien­wirtschaft, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Sie haben erste Erfahrungen in der Analyse, Bewertung und Steuerung von Immobilienportfolien inklusive Nutzung einschlägiger Methoden und Tools
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und haben Erfahrung im Bereich der Kundenpflege
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und haben Erfahrung in Gesprächsführung, Moderation und Ergebnispräsentation
  • Sie sind Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien aus
  • Sie überzeugen durch gute IT Kenntnisse, insbesondere rund um das MS-Office-Paket
  • Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Sie sind befähigt und bereit zur Führung eines Dienst-Kfz (gelegentliche Präsenz in den Niederlassungen in NRW)

Was uns ausmacht:
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirt­schaft­lichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgelt­gruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann (Rufnummer +49 211 61700‑203)
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2023 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

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